90后該如何上崗就業？

        今明兩年，批90后的大學畢業生將走出象牙塔，登上大舞臺。時下，中國經濟走勢撲朔迷離，對于90后而言，他們出場亮相的背景還真是有些慘淡。就像那個熱熱鬧鬧的搶座位游戲，10個人卻只有9個凳子，每個人都憋著一股勁，暗暗算計著自己的噸位、身段和步伐。

        似乎就在不久前，人們還在為80后走上社會而憂心忡忡，對這一代人的種種弱點議論紛紛；轉眼之間，90后也開始沖上前臺了。他們是“小康一代”，是“網絡一代”，也是從未親身經歷任何政治風波的“玻璃一代”。如何在競爭激烈的社會中占據一席之地，如何從學校向社會過渡，90后該如何上崗呢？

       “某某的爸爸是某國企的老總，某某的媽媽是某市政府官員，某某已經拿到了某某資格證書，某某畢業于某名牌大學”，“拼爹、拼學歷”漸漸成為了一種社會風氣，但真正又有多少人有這樣的資格去拼呢？無可置疑的是，實力仍是現今在企業生存的制勝法寶，有實力，更受企業歡迎。

        筆者在云南萬通汽修學校進行了一個簡單的抽樣調查，調查發現，來自10個不同班級的汽修學子其中有8個是90后，采訪中這些90后告訴筆者，他們也想高薪，也想有一份好工作，但是他們不想走大多人在走的老路，他們深知自己沒資格去拼學歷、拼爹，但是他們可以拼實力、拼技能，希望學好技術，一樣可以脫穎而出。