不少求職者在被問到求職目標時回答"隨便".表面上看似乎不挑剔，工作欲望強烈，實則反映其缺乏對未來的規(guī)劃，求職不慎重。特別要提醒職業(yè)生涯剛起步的年輕人，研究表明，回答"隨便"的人往往做事消極，工作低效，不受企業(yè)歡迎。

二、求職履歷簡練樸實

面試官對求職者的印象主要來自其履歷。求職履歷的撰寫技巧很多，不一而足。但必須掌握兩個原則：一是簡練，二是樸實。簡歷不要面面俱到，而應圍繞招聘要求選擇性地展開闡述。內容應采用事實描述，并盡量少用形容詞，更要避免自夸，以免面試時弄巧成拙。需要注意的是，在填寫求職履歷時應保持字跡端正，因為這反映了您的求職態(tài)度。

三、求職態(tài)度積極主動

積極主動的態(tài)度發(fā)自內心，很難偽裝。它源自對生活的責任感，想要工作的緊迫感。因此，要端正態(tài)度，建議在求職前認真思考：自己工作的目的和目標何在?

工作作風勤勉踏實 不少學生初出茅廬，不久就對簡單重復的工作產(chǎn)生厭倦，認為缺少挑戰(zhàn)，其實正是缺乏目標不夠主動積極的表現(xiàn)。工作本身就是一個積累的過程，任何工作也都有值得鉆研之處。沒有目標，工作就容易心浮氣躁，如何能腳踏實地?現(xiàn)代成功學也認為成功不僅取決于個人的智力、知識和技能，習慣、品質、情商、逆境商都是成功的要素。勤勉踏實的工作作風正是好習慣、好品質和高情商的體現(xiàn)。